Supervision dient der Reflexion der eigenen Person in arbeitsbezogenen Kontexten und Interaktionen. Vor allem wenn Arbeitsinhalte zur Belastung werden – aber zum Glück auch bevor es soweit kommen kann – ist Supervision ein wertvolles Mittel, um Mitarbeiter, Teams und Führungspersonal nachhaltig zu unterstützen gesund und zufrieden, anstehende Herausforderungen zu meistern.
Welche Effekte hat Supervision?
- Stärkung der Arbeitsweise
- Steigerung der Arbeitszufriedenheit
- Reflexion des beruflichen Rollenverständnisses
- eigene Stärken erkennen
- Verbesserung der Kommunikation
- Teamgefühl und Arbeitsfähigkeit verbessern
- Professionalität und Leistungsfähigkeit steigern
- Klärung von Krisen und Konflikten
Als Supervisorin ist meine Aufgabe mit Ihnen unterschiedliche Perspektiven zu erforschen. Ich unterstütze Sie bei der Entdeckung sowie Umsetzung von neuen oder in Vergessenheit geratenen Handlungsmöglichkeiten. → Meine Arbeitsweise.
Supervision für wen?
Fallsupervision
Reflexion von Arbeitsinhalten für bestehende Teams, Interessensgruppen oder Einzelpersonen
Teamsupervision
Reflexion von Kommunikations- und Teamstrukturen für bestehende Teams
Konzeptentwicklung
Um- oder Neugestaltung von Arbeitsinhalten für bestehende Teams, Interessens-/Berufsgruppen oder Einzelpersonen